Российские компании признали серьезные сложности с подбором персонала. Бороться с нехваткой рабочих рук пытаются за счет роста зарплат, внутреннего обучения и привлечения студентов. Готовых сотрудников брать неоткуда, а кадровый голод стал угрозой номер один для российской экономики, заявил ранее Банк России.